要成为一名优秀的管理者，不是等到成为的那一天再去想如何做，而是在那之前就要做好修炼。
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🔺按照从易到难，你可以逐步经历以下四步蜕变：
1、适应资源短缺：学会在资源短缺的情况做成事
2、拉高思考层次：站在更高位置更多位置思考问题
3、学会聪明放手：敢于授权，而且能知人善用授好权
4、成为真正领导：不是靠任命成为领导，而是被人追随为领导
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纵观那些优秀的管理者，他们很多人在还不是管理者的时候，就已经表现出惊人的领导力。
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